Wat doe IK

Gatra Peshtaz - Wat ik doe.jpg

taboes doorbreken

Voor roze-wolk-praatjes en to-do-lijstjes moet je niet bij mij zijn. Maar als je je taboes wilt doorbreken, je ongemak wilt aangaan en over de volledige breedte van je organisatie gesprekken wilt voeren die schuren, dan bel je mij.

 

Ja. Verschillen maken interessant. Maar die verschillen zijn niet altijd makkelijk. Mensen die op elkaar lijken klitten nu eenmaal samen, waarna polarisatie op de loer ligt. Leiding geven wordt dan steeds lastiger. Want die verschillen dwingen je als leider op jezelf te reflecteren. Dwingen je om bestaande machtsstructuren te doorbreken, met mensen te werken die niet op jou lijken en meer verandering aan te gaan dan je in eerste instantie aan denkt te kunnen.

Als adviseur diversiteit en inclusie help ik je daarbij. Ik help je verschillen te overbruggen en de uitdagingen die dat met zich meebrengt te overwinnen. Wat dat je oplevert? Perspectieven die elkaar aanvullen. Samen origineler, completer en creatiever naar problemen kunnen kijken. Betere oplossingen bedenken. Een fijnere sfeer en ook commercieel gezien betere resultaten. Dat zeg ik, maar dat zeggen ook alle studies die daarover gaan.

Referenties

Zo krijgen we dat voor elkaar 

Je belt of mailt mij. Ik kom naar je toe - virtueel als je dat wilt. Je vertelt me over je organisatie, over wat er speelt en over wat je wilt bereiken. Samen bedenken we hoe we het beste aan de slag kunnen. Ik zeg ‘we’, omdat we het daarna ook samen gaan doen - ik ga niet alleen met je medewerkers aan de slag, ook jou zet ik aan het werk. 

Hoe dat er dan uitziet? Dat hangt er vanaf wat er nodig is. Maar we beginnen met een startgesprek, waarin ik je organisatie onder een vergrootglas leg en je het hemd van het lijf vraag. Verder kun je denken aan:

●       Een actieve, niet-achteroverleun-lezing om te inspireren en een spiegel voor te houden

●       1-op-1 sessies om op persoonlijk niveau te coachen

●       Groeps-check-ups om input op te halen en gesprekken open te breken

●       Training om samen concrete stappen te maken

●       Een eindgesprek waarin ik met je meedenk en je handvatten geef om zonder mij verder te gaan 

Altijd op maat praktisch en persoonlijk

Interesse gewekt? wil je aan de slag?

Ik begrijp dat verschillende ervaringen kunnen leiden tot verschillende opvattingen en onderling onbegrip. Maar het is ieders verantwoordelijkheid om aan zichzelf te werken en je eigen pijn niet te projecteren op een ander. Het uitgangspunt moet altijd zijn:
jij bent oké en ik ben oké.

Voor wie ik werk

Van klein tot groot en van non-profit tot commercieel. De rode draad: ik werk voor organisaties die willen weten hoe ze diversiteit en inclusie voor zich kunnen laten werken. En échte stappen willen maken door te kijken naar de kracht van verschillende perspectieven.

Ben jij ook klaar voor een open cultuur, respectvolle samenwerking en het sneller en makkelijker bereiken van je doelen, dankzij diversiteit en inclusie? Talk to me.

Gatra Peshtaz - referenties.png

Miss Rona & me

Al lang voordat corona de wereld over raasde, raasde ík de wereld over, fysiek en virtueel. Op afstand werken is dus niets nieuws voor mij en ook voel ik me thuis in allerlei werkvormen via Zoom - of dat nou met 10 of 1.000 mensen tegelijkertijd is.

Dus ook nu, middenin een pandemie, kan ik je helpen mensen met verschillende culturele achtergronden beter met elkaar samen te laten werken.

 Integratie gaat veel verder dan economische onafhankelijkheid.
Integratie gaat ook, of misschien wel vooral, over onderling respect en het gevoel dat je mee mag doen.
Op je eigen manier.